與時俱進謀發展
????? 2009年2月23日下午1時30分，在集團行政中心五樓會議室，經過長時間的思考和醞釀，經過反復的對比與修定，經過集團領導的群策群力，在設計公司設計師提供的備選方案中，選出第一套和第四套方案予以優化組合。該方案旨在提高新標識圖案的立體感，與光影視角沖擊感受效果。
????? 集團從成立來至今，一直沿用先前的標識圖案，隨著集團的不斷發展壯大，生存空間的不斷拓展，產業規模與產業服務生產項目的日趨完善與多樣化，舊的圖標已經不能完成詮釋集團日新月異發展的需要，經過再三仔細考慮與橫向對比，給予宏億集團以全新的社會面貌與文化知識層面的詮釋，對新的VI特出了如下方面的修改。
????? 一、整個圖標沿用先前的圖案，寓意宏億企業的生存發展理念：彰顯“企業億萬斯年”的企業遠景哲學。
????? 二、結合第一套和四套方案，優化VI設計流程，加強顏色的深淺對比，注重光影與立體視角感受，呈現三維立體畫面特質，放棄先前的單一顏色的使用。打造美學基礎效果，提升企業形象營銷新理念。
????? 三、提升企業的生存發展空間，全力打造企業對外營銷新思路新理念，突出企業創新精神，志存高遠與時代為伍，彰顯企業的生命力與活力。同時，加大企業的宣傳力度，今后企業的所有標識（包抱廠牌、車標、胸標、紙杯、辦公用紙品、企業宣傳手冊及畫冊、企業立體標識、名片等）全部統一規范使用。
????? 集團VI的更新與設計優化，凝聚了集團領導的眾多心血與智慧，經過討論大家最后得出共識，為了把宏億集團打造成一個真正的一流現代化企業，對外廣樹自己的知名品牌戰略意識和提升企業本身對外的形象宣傳需要，VI工作勢必先行。參加此次設計議案的各級領導有：集團副總經理林應紅、王會超、覃虹、行政總監江蓉娜、財務總監賈旭、技術總監范志剛、營銷總監代四清及行政中心主任莫熙榮、楊智勇等同志。
????? 集團從成立來至今，一直沿用先前的標識圖案，隨著集團的不斷發展壯大，生存空間的不斷拓展，產業規模與產業服務生產項目的日趨完善與多樣化，舊的圖標已經不能完成詮釋集團日新月異發展的需要，經過再三仔細考慮與橫向對比，給予宏億集團以全新的社會面貌與文化知識層面的詮釋，對新的VI特出了如下方面的修改。
????? 一、整個圖標沿用先前的圖案，寓意宏億企業的生存發展理念：彰顯“企業億萬斯年”的企業遠景哲學。
????? 二、結合第一套和四套方案，優化VI設計流程，加強顏色的深淺對比，注重光影與立體視角感受，呈現三維立體畫面特質，放棄先前的單一顏色的使用。打造美學基礎效果，提升企業形象營銷新理念。
????? 三、提升企業的生存發展空間，全力打造企業對外營銷新思路新理念，突出企業創新精神，志存高遠與時代為伍，彰顯企業的生命力與活力。同時，加大企業的宣傳力度，今后企業的所有標識（包抱廠牌、車標、胸標、紙杯、辦公用紙品、企業宣傳手冊及畫冊、企業立體標識、名片等）全部統一規范使用。
????? 集團VI的更新與設計優化，凝聚了集團領導的眾多心血與智慧，經過討論大家最后得出共識，為了把宏億集團打造成一個真正的一流現代化企業，對外廣樹自己的知名品牌戰略意識和提升企業本身對外的形象宣傳需要，VI工作勢必先行。參加此次設計議案的各級領導有：集團副總經理林應紅、王會超、覃虹、行政總監江蓉娜、財務總監賈旭、技術總監范志剛、營銷總監代四清及行政中心主任莫熙榮、楊智勇等同志。