我是宏億發展一份子——致集團全體員工五一勞動節慰問信
- 宏億集團全體同仁們：
- ???? 你們好！
- ???? 在這生機盎然、百草吐芳的春夏之交，我們迎來了“五一”國際勞動節，這是所有勞動人民共同擁有的節日，借此之際，成都宏億集團向辛勤工作，默默奉獻的全體員工們致以崇高的敬意和節日的慰問，并通過你們向你們的家人致以誠摯的祝福！
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- ??????今年的五一又是不同的，宏億同仁們用自己質樸細致的語言和對集團戰略發展的深度思考，讓集團在這個本屬于勞動者自己的節日里收獲了一份沉甸甸的企業責任與使命。“發展新戰略，我來說一句”的近百條好點子、好做法，更是濃縮了每一位員工對宏億集團最真摯的情感。這里凝結著你們的智慧和汗水，展現著你們作為宏億發展一份子的強烈主人翁意識，樹立了宏億人豁達、深邃、銳進、創新的企業形象。廣大員工積極為公司建設和發展獻計獻策，在各自的崗位上充分施展了自己的智慧才華。
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- ???? “發展新戰略，我來說一句”分享的是你對待工作耐心、細致、高效的方式方法；集團看到了你和你所在團隊為完成積極創新管理思路，勇于進行技能革新，突破瓶頸，為實現公司戰略可持續發展的團隊面貌。我們需要用你或者你所在團隊的行動樹立榜樣，向大家展現宏億集團最嚴謹的工作作風和最完善的管理方法。宏億集團服務文化環境的營造，需要智慧的工作思路，需要優秀的服務典范，需要分享你和你的團隊互助奮進，不怕困難，迎難而上的團隊管理策略，因為你我都是宏億發展的一份子。
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- ?????2011年，是企業實現戰略新發展局面的重要一年，面對我們正處在的這個加快發展的重要時期，我們一定要時刻銘記“氣可鼓而不可泄、心可聚而不可散”，越是在困難多、任務重、壓力大的時候，越要強調精神和意志的力量，努力在攻堅破難中保持奮進之勢。
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- ???? 艱難困苦，玉汝于成。艱辛的創業過程，使我們明白一個道理，不進則退，進慢也退。我們不應該有任何理由在前進中小憩甚至驕傲自滿，裹足不前。只有全身心地投入去辛勤的工作，不斷激發自己的聰明才智，增加職業責任心，樹立危機意識，居安思危，只有這樣才會防止倒退和少走彎路，使我們的共同的事業最終得以成功。心存憂患，方能從容應對各種挑戰；居安思危，才會始終挺立于市場。宏億發展需要的是及時把握市場的變化而調整工作思路，樹立新觀念，新思維，建立新制度，新方法。
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- ???? 集團深深理解每一位宏億人對公司所傾注的情感。廣大員工在各自的工作崗位上，肩負工作和家庭的雙重壓力，兢兢業業，無私奉獻，為集團公司的建設和發展做出了巨大貢獻。那么，怎樣才能使每一位對公司傾注了無數關懷和汗水的宏億人能永久地擁有一個值得信賴和依靠的平臺？答案只有一個：積極主動地適應市場和行業的要求，營造優質的企業服務文化環境。而公司服務文化環境的建立，需要的是每一位宏億人點滴的積累和不斷的傳承，需要是每一位員工參與公司建設發展的主人翁精神，讓每位員工能感受到自己就是公司新戰略的發展踐行者和傳承者，最終實現為公司創造價值。
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- ?????今年時間已經過去了三分之一，要完成本年度各項任務目標還需要大家在后續的時間里和衷共濟、揚優乘勢、攻堅克難！群策群力，降低生產成本，降低管理費用，提高經濟運行質量，提高企業綜合效益；集中力量和智慧，破解影響降本增效的難題；從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，真正以主人翁的責任感來對待企業的一分一物一事，愛崗敬業、愛企如家。
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- ???? 風雨同路十七載，百尺竿頭譜新篇。宏億集團不斷前進的步伐無不飽含著你們的辛勤勞動，讓我們以堅韌不拔的意志去迎接宏億下一個戰略規劃期發展的挑戰，將自己和公司的發展緊緊聯系在一起，同心同德，開拓進取。我們為了一個共同的目標選擇走到了一起，能夠一路同行，是因為我們有一個共同的身份——宏億人。
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成都宏億集團管理團隊
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二○一一年五月 | |
